Nhu cầu tìm kiếm việc làm với mức lương cao nhằm đáp ứng những nhu cầu của các thanh niên hiện nay là rất nhiều. Ngoài những người tìm việc trong nước thì trong nhiều năm qua đã có rất nhiều giới trẻ cả nam và nữ có nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Bởi với mức lương trên 30 triệu/tháng thì quá hấp dẫn. Tuy nhiên, xuất khẩu lao động không phải như chúng ta đi du lịch mà khi muốn sang theo hệ xuất khẩu thì chúng ta cần nằm rõ các quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản chính xác nhất thì mới có thể đi được.

Để giúp những người có ý định đi Nhật có thêm thông tin về chương trình này. Chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết các bước bạn sẽ phải trải qua để có thể chính thức sang và làm việc tại đất nước mật trời mọc nhé!

I. Đối tượng có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những người muốn đi xuất khẩu lao động cần đạt những yêu cầu sau:

• Độ tuổi cho phép được đăng ký để đi xuất khẩu nằm trong nhóm độ tuổi lao động gồm: Nam và Nữ từ 18 đến 35 tuổi. Yêu cầu: Có sức khỏe tốt, không có dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm,…
• Nam: Cao từ 1,60 m trở lên, nặng 50kg trở lên
• Nữ: Cao từ 1,48 m trở lên, nặng 40kg trở lên
• Tốt nghiệp cấp II trở lên
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tiễn. Và chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.

Khi bạn đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chí ở trên thì hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của công ty XKLĐ để được tư vấn hỗ trợ.

Dưới đây là quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản chi tiết nhất. Để từ đó giúp bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải thực hiện từ khi đăng ký hồ sơ tham gia chương trình đến lúc xuất cảnh và về nước. Tránh trường hợp thiếu hay chưa hiểu rõ làm mất thời gian của bạn và công ty.

II. Quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thủ tục để xuất khẩu lao động Nhật Bản cần làm đủ 8 bước sau:

Bước 1: Tìm hiểu thông tin đi xklđ Nhật Bản

Bạn có thể liên hệ với địa phương, xã, phường,…các công ty nhận ứng viên đi xklđ tại Nhật uy tín.

Bước 2: Sơ tuyển và đăng ký tham gia đơn hàng

Để tham gia chương trình các ứng viên phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về độ tuôi, sức khỏe, chiều cao, cân nặng, học vấn, ý thức, kỷ luật,…. Từ đó sẽ lựa chọn được các ứng viên phù hợp đi làm việc tại Nhật Bản.

Bước 3: Khám sức khỏe

Khi đã đáp ứng đủ bước 1 thì bước 2 chúng tôi sẽ dẫn bạn đến bệnh viện có đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Bởi khi khám sẽ kiểm tra rõ nhất loại ra những người không đủ sức khỏe để đi nước ngoài.

Khi khám dủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt….

Lưu ý: Trước khi đi khám không nên ăn đồ cay nóng, uống bia rượu, nước có ga, hút thuốc,…

Bước 4: Đào tạo học nguồn

Đào tạo học nguồn chính là học các tác phong cơ bản để giao tiếp và thi tuyển. Thời gian của khóa học là 5 ngày. Khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

Bước 5: Thi tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động đi Nhật

Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động, đối với một số công ty không thu xếp được thời gian sang Việt Nam tuyển chọn thông thường vẫn giao phó lại cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.

Thi tuyển đơn hàng đi Nhật bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn

– Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Gồm Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…

– Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ

Bước 6: Đào tạo sau trúng tuyển

Những thực tập sinh trúng tuyển sau bước 5 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.

Nội dung đào tạo gồm:

– Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật

– Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

Điều này sẽ giúp người lao động sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản.

Bước 7: Làm thủ tục và hồ sơ xin Visa thị thực Nhật Bản

Đối với người lao động: Sau khi đã thi tuyển và vượt qua bạn sẽ được nhận bộ hồ sơ về địa phương hoàn thiện các thủ tục hành chính gồm: hồ sơ, hộ chiếu, các khoản tài chính, (một số đơn hàng sẽ yêu cầu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân và giấy xác nhận nhân thân) theo thông báo của công ty.

Trong quá trình người lao động (NLĐ) tham gia quá trình đào tạo. Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng Visa hoặc giấy phép lao động.

Bước 8: Xuất cảnh

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản công ty sẽ đặt vé cho NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm). Gặp mặt tập chung và nghe hướng dẫn có thể có mặt của người nhà.

Lưu ý: Khi sang Nhật trong hàng lý tránh mang thực phẩm, thuốc men vì không có trong danh mục được mang sang Nhật.

Bước 9: Quá trình làm việc tại Nhật Bản

Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh (NLĐ) sẽ được cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại tàu xe và ngân hàng ở Nhật Bản.

Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…

Bước 10: Thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật và trở về Việt Nam

Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin.

3. Lời kết!

Đi xuất khẩu lao động của giới trẻ Việt Nam không còn xa lạ mà nó dần trở thành xu hướng khi không có nguồn thu nhập cao từ trong nước. Mọi người sẽ chọn hướng là đi xuất khẩu lao động (xklđ). Nhằm sau 3 năm sẽ có một khoản vốn tiết kiệm duy trì cuộc sống ổn định hơn sau khi về nước.

Do đó chúng tôi luôn mang đến những lợi ích tốt nhất cho người lao động trẻ. Chúng tôi tự hào là đơn vị có giấy phép hoạt động, có kinh nghiệm lâu năm trong xklđ, có số lượng lao động xuất cảnh lớn uy tín, minh bạch về tài chính,… sẽ giúp mọi người an tâm hơn khi đến với chúng tôi.

Messenger: https://www.facebook.com/quyld11/

Zalo: 0868.745.965

Điện thoại: 0868.745.965